Conoce nuestra corporativa
Desde su incorporación en 1995, la principal línea de negocios de American Management & Administration Corporation (“AMAC”), ha sido la administración de proyectos de vivienda pública (AVP) bajo contrato con el Departamento de Vivienda de Puerto Rico; y el desarrollo y administración de diversos proyectos inmobiliarios de propiedad de empresas afiliadas. En pocas palabras, la Compañía AMAC en sus (25) años de historia (1995-2020) ha logrado con éxito aproximadamente 164 proyectos y ha impactado a más de 26, 560 unidades de vivienda en más de 30 municipios de Puerto Rico.
Lo que, hasta la fecha, AMAC ha administrado más de 330 millones de dólares en fondos federales y ha prestado servicios a más de 17,000 familias en toda la isla. AMAC es una empresa con sede en Puerto Rico y en la actualidad emplea a un total de 440 empleados dedicados, que comparten dos objetivos principales: proporcionar un servicio excepcional a los proyectos de vivienda pública bajo nuestra administración y contribuir a la transformación social de nuestras comunidades.
Para establecer los más altos estándares éticos y profesionales que guíen a los empleados y residentes a trabajar juntos. AMAC valora la importancia del trabajo en equipo, la colaboración y el liderazgo en nuestras comunidades. Liderando con el ejemplo, nos esforzamos por inculcar estos valores en las comunidades que administramos.
Realmente creemos que criar a los niños en nuestras comunidades, a una edad temprana, para desarrollar valores tales como; la bondad, la obediencia, la cortesía y el liderazgo, es la forma más efectiva de trabajar con algunos de los principales problemas que afectan a las comunidades de Vivienda Pública en la isla. Nuestro programa Boys & Girls Scout, junto con otras iniciativas, son fundamentales para lograr estos objetivos.
Como agente de gestión de vivienda pública, AMAC ha demostrado flexibilidad para adaptarse a los cambios sociales y transformar comunidades. Los desafíos de cada día nos motivan en la búsqueda de estrategias innovadoras para mejorar nuestros servicios. Nuestros programas se centran en la gestión eficaz de la vivienda pública y las necesidades inmediatas de nuestras comunidades. En AMAC, fomentamos y hemos puesto en práctica un enfoque integral con nuestros residentes, ofreciendo una variedad de servicios complementarios, mientras gestionamos su entorno de vida. Estamos comprometidos a mejorar la vida de nuestros residentes de forma permanente, empoderándolos para superar los desafíos de cada día y brindándoles las herramientas necesarias para ser autosuficientes.
Sabemos que la educación deficiente, la falta de capacitación, los entornos violentos y la escasez de oportunidades laborales son algunos de los principales problemas que enfrenta la comunidad de vivienda pública. Más que proporcionar hogares seguros y adecuados, AMAC ha fortalecido y ampliado los servicios sociales para beneficiar a todos los miembros de nuestras comunidades. Los centros de aprendizaje después de la escuela, los programas contra la deserción escolar y las actividades recreativas son algunas de las ofertas para los residentes más jóvenes. Los adultos aprovechan servicios como; seminarios, colocación laboral, capacitación tecnológica, acceso a computadoras y programas de prevención del delito.
Creemos que el historial de éxito de AMAC es el predictor más preciso de su ejecución futura. Por esta razón, evaluamos el desempeño de nuestros empleados con base en los resultados y logros en alineación con los objetivos de la empresa. El sistema de evaluación de AMAC es un elemento poderoso en el desempeño de nuestra empresa porque le permite alinear las acciones, estrategias y metas de su equipo. Nuestro equipo tiene la experiencia, las habilidades de liderazgo y un fuerte sentido de compromiso social para lograr los mejores resultados.
En última instancia, el mejor método para evaluar el desempeño de AMAC radica en su historial de superación de desafíos y logros durante los últimos veinticinco (25) años. Nuestro historial de seguimiento es un testimonio de la importancia que le damos al desempeño de nuestra empresa y nuestra capacidad de entrega.
Nuestro personal corporativo está compuesto por un grupo de personas altamente talentosas y experimentadas, con experiencia en una variedad de áreas profesionales como administración, ingeniería, trabajo social, seguridad, etc. El equipo tiene un historial amplio y probado de ejecución, competencia y desempeño. Al alinear nuestra pasión por servir a las comunidades de viviendas públicas con sus respectivas áreas de especialización, al mismo tiempo que se promueve la autoridad en la toma de decisiones, la colaboración y el compartir un objetivo común, nuestro personal clave se ha convertido en un equipo de gestión ejemplar. A través del trabajo en equipo y la dedicación, nuestro personal clave pudo tomar el Área 9 y transformarla de un área de bajo rendimiento a un área de alto rendimiento en menos de dos (2) años.
Los miembros corporativos de nuestro equipo ponen sobre la mesa su experiencia, un amplio conocimiento y familiaridad con las leyes, normas y reglamentos que rigen la industria de la vivienda pública y privada, probada capacidad de supervisión, la integridad, la disponibilidad 24/7, y excelente capacidad de organización. A lo largo de los veinte y cinco (25) años que AMAC ha servido las comunidades de vivienda pública en Puerto Rico, hemos integrado con éxito nuestro personal directivo clave en una fuerza cohesiva que centra su compromiso y energía para la implementación de la filosofía de AMAC utilizando un orientado a resultados de enfoque. Nuestros logros y resultados consistentes dan fe de la veracidad de esta declaración.
El Presidente de la compañía ha establecido cuatro principios con específicos y precisos de la compañía, estos son:
Nuestro personal corporativo está a cargo de la provisión de liderazgo, dirección, entrenamiento, motivación, supervisión y apoyo técnico al personal del proyecto. El liderazgo efectivo requiere la integridad, la comunicación abierta y continua, una cadena de mando clara, precisa una definición de las responsabilidades y obligaciones de cada empleado y la capacidad de proporcionar a aquellos bajo su supervisión las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos de sus funciones. AMAC busca fomentar y desarrollar estas habilidades mediante la promoción de la capacitación continua, brindando apoyo a nuestro personal clave, según sea necesario.
Nuestro personal corporativo, la mayoría han sido miembros de nuestra organización desde que nos incorporamos al principio. Su historial de desempeño demuestra su compromiso, pericia y experiencia en la industria de administración de vivienda pública.
La visión, misión y valores con la cual cuenta AMAC, se definen por el liderazgo corporativo. AMAC tiene un accionista único y presidente, el Sr. Walter Pierluisi Isern y tres ( 3 ) funcionarios adicionales, la Sra. Marcia Pierluisi González – Coya , el Sr. Walter Pierluisi González – Coya y el Sr. David Vélez.
